Was ist Mobbing?

"Unter Mobbing wird eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen verstanden,bei der
  • die angegriffene Person unterlegen ist
  • und von einer oder einigen Personen systematisch, oft und während einer längeren Zeit
  • mit dem Ziel und/oder dem Effekt des Ausstoßes aus dem Arbeitsverhältnis
direkt oder indirekt angegriffen wird und dies als Diskriminierung empfindet." (Leymann 1995, S.18)

Egal ob sie sich einfach für das Thema interessieren oder selbst betroffen sind, ich biete Ihnen je nach Bedarf sowohl umfassende Informationen, Schulung, Beratung als auch therapeutische Begleitung an.

Als Personalverantwortliche oder Arbeitgeber...

...sind Sie mit dem Thema konfrontiert und möchten wissen, was Sie im aktuellen Fall oder zur Vermeidung von Mobbing in Ihrem Betrieb tun können?

Als Betriebs- oder Personalrat...

...werden Sie von Kollegen auf das Thema Mobbing angesprochen und möchten wissen, wie Sie im konkreten Fall handeln und was Sie zukünftig gegen Mobbing unternehmen können?
  • Sie wollen mehr zum Thema wissen?
  • Sie möchten eine Informationsveranstaltung zum Thema durchführen?
  • Sie suchen eine Expertin, die einen Vortrag auf einer Versammlung hält?
  • Sie wollen eine Strategie zum Umgang mit Mobbing und Konflikten im Unternehmen erarbeiten?
Sprechen Sie mich an unter info@coaching-in-bewegung.com Gerne komme ich in Ihr Unternehmen bzw. machen Ihnen ein individuelles Angebot.

Im Thema Mobbing arbeite ich mit der
Deutschen Gesellschaft für Sucht- und Mobbingprävention e.V. zusammen. Mehr dazu erfahren Sie unter www.dgsm.info

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Britta Rafoth // Coaching Beratung Teamentwicklung // Frankfurt